【行動指針・組織文化】

　Together（一緒に） Challenge（チャレンジ） Growth（成長）

　１：スピード
実行と改善のスピードMAX

　２：ハートフル
常に愛と感謝と笑顔で行動MAX

　３：プロフェッショナル
いつも全力ＭＡＸで、お客様から「ありがとう。さすが！」と感謝・尊敬される仕事をする

【Get-Groupの取り組み】

経営者が抱えている不安や悩み、そして理想と現実のギャップに耳を傾け寄り添い、

具体的な課題を拾い上げ、整理し、解決に必要なアクションプランを設計し、

実務実行支援として、PDCAサイクルを回し検証しながら課題を解決すること。